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REGION: FRANCE
DES SOLUTIONS AVANTAGEUSES POUR LES EMPLOYEURS

DES EMPLOYÉS SATISFAITS ET DES EMPLOYEURS ATTRACTIFS

Comment puis-je motiver et retenir mes collaborateurs ? Comment, à l’avenir, puis-je trouver de bons collaborateurs ? Et comment puis-je devenir plus attractif en tant qu’employeur avec un minimum d’effort ? Aujourd’hui, ces questions sont d’actualité dans les services RH. Avec le programme « Employer Benefit Solutions » de CHG-MERIDIAN, nous apportons la réponse idéale : le programme informatique pour l’employé (MPP).

DEVENEZ UN EMPLOYEUR PLUS ATTRACTIF

Grâce à votre programme informatique pour l’employé, vous pouvez fournir à vos collaborateurs des appareils de communication haut de gamme en vue de leur usage privé. Cette solution qui vous rend plus attractif en tant qu’employeur est simple et sans tracas. Mieux encore : elle n’occasionne aucun frais pour votre entreprise.

L’OUTIL POUR LES EMPLOYEURS DE RÉFÉRENCE

AMÉLIOREZ VOTRE IMAGE DE MARQUE EN TANT QU’EMPLOYEUR : AVEC DES OUTILS DE COMMUNICATION HAUT DE GAMME POUR L’USAGE PRIVÉ

  • Une plus grande motivation et productivité des employés
  • Un incitant attrayant pour garder le personnel et réduire la rotation des effectifs
  • Une base solide pour votre marketing RH en compétition à la recherche des meilleurs talents

 

OFFREZ PLUS À VOTRE PERSONNEL : AVEC UN PORTAIL MPP EN LIGNE METTANT EN AVANT L’IDENTITÉ DE VOTRE ENTREPRISE

  • Des appareils de communication haut de gamme tels que des ordinateurs portables, des tablettes et des smartphones pour l’usage privé de vos collaborateurs et de leur famille
  • Deux campagnes annuelles créent un sentiment d’opportunité
  • Facile à intégrer dans votre marketing RH et dans les communications portant sur votre image en tant qu’employeur

 

IL S’AUTOFINANCE : UN AVANTAGE POUR L’EMPLOYÉ SANS FRAIS POUR LES ENTREPRISES

  • En vertu de l’article 3 n° 45 de la loi allemande sur l’impôt sur le revenu (EStG), l’utilisation des technologies de communication de l’entreprise n’est pas taxée
  • L’absence de taxes sur les appareils de communication constitue un avantage fiscal
  • Les employés paient pour l’utilisation via la rémunération différée. De plus, l’exonération fiscale leur permet de profiter de conditions très avantageuses

Un effort minime pour votre entreprise

CHOISISSEZ L’OPTION LA PLUS FACILE : AVEC DES PROCESSUS TESTÉS SUR LE TERRAIN

  • Un niveau d’automatisation élevé tout au long du processus implique un effort minimal pour CHG-MERIDIAN et ses partenaires
  • Une documentation sur la rémunération différée par le service RH

 

VOUS POUVEZ TOUJOURS COMPTER SUR NOUS : UN SOUTIEN COMPLET POUR TOUTES LES PHASES DU PROJET

  • Un conseiller personnel de CHG-MERIDIAN pour toutes vos questions stratégiques et opérationnelles
  • Une prise en charge par nos soins de l’élaboration de la solution et de la mise en œuvre opérationnelle
  • La création d’un portail MPP en ligne avec l’identité graphique de votre entreprise
  • Une expédition des commandes reçues via le portail, assortie d’une facturation automatisée des lots
  • Sur demande, les employés peuvent devenir propriétaires des appareils à la fin de la durée de la location

 

VOUS LE MÉRITEZ : UN AVANTAGE POUR L’EMPLOYÉ UTILE POUR TOUS

  • Les derniers appareils haut de gamme avec une économie considérable pour tous les collaborateurs
  • Intéressant pour tous les groupes de revenus grâce à des remboursements mensuels accessibles
  • Le MPP génère un sentiment d’unité et d’avantage personnel
  • Avec une hotline, une information complète et des foires aux questions, le portail fonctionne à la fois comme une plateforme de communication et d’achat
LE MODÈLE DU CYCLE DE VIE

TOUT GRAVITE AUTOUR DE VOTRE RÉUSSITE

Chaque projet technologique est singulier. Et pourtant, nous pouvons vous faciliter la tâche grâce à une méthodologie unique basée sur un modèle : notre modèle éprouvé en trois phases. Il constitue le socle de notre solide expertise tout au long du cycle de vie informatique – et au-delà.
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UN MODÈLE EN TROIS PHASES

VISION À 360 DEGRÉS CENTREE SUR VOUS

La combinaison de trois phases interdépendantes forme un ensemble complet et signifie que nous sommes à vos côtés du début à la fin – à chaque phase de votre projet technologique.
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PHASE DE PRÉPARATION

UNE BONNE PRÉPARATION EST ESSENTIELLE

Du début à la fin, des solutions commerciales personnalisées sont mises en place et requièrent une perspective globale. Nous analysons soigneusement votre projet et vous fournissons des conseils complets tout en anticipant systématiquement son évolution. Nous nous assurons du succès de votre projet dans la durée.

CONSULTATION

CONSULTATION SUR LE PROCESSUS

  • Conseils en matière de planification, de démarrage et de mise en œuvre
  • Coordination des processus IT du collaborateur
  • Développement de solutions en tenant compte des aspects fiscaux
  • Gestion opérationnelle du lancement

ACHATS

PROCESSUS D’ACHATS

  • Choix neutre et indépendant de produits informatiques
  • Définition/ajout au panier d’achats
  • Contrôle de la coordination de l’offre et de la tarification avec les fabricants
PHASE DE PRODUCTION

UN FONCTIONNEMENT EFFICACE À TOUT MOMENT

Une bonne productivité requiert l’utilisation logique de toutes les ressources. Nous vous accompagnons pendant toute la durée de vie utile – en tant qu’unique fournisseur expert. Votre contact vous fournira des conseils précis sur toutes les questions techniques et commerciales.

LANCEMENT

GESTION DU LANCEMENT

  • Création et administration du portail pour le programme informatique du collaborateur
  • Appui/coordination marketing du layout/de la formulation (templates)
  • Automatisation du payroll
  • Contrôle du processus d’achats, y compris du suivi des commandes

SUPPORT

SOLUTION SUPPORT

  • Support au collaborateur via le portail du programme informatique du collaborateur
  • Hotline téléphonique centrale pour les collaborateurs
  • Garanties étendues pour les actifs
  • Gestion des dysfonctionnements pour le service RH (perturbation du payroll)
PHASE DE FIN DE VIE

PENSER AU-DELÀ DE LA FIN

Vous tirerez parti à maints égards d’un processus de fin de vie perfectionné. Notre service va de la collecte d’actifs à l’effacement certifié de données. De même, nous procédons avec professionnalisme à la revente et à l’élimination dans le respect des principes de l’informatique verte.

RETRAIT

GESTION DU RETRAIT

  • Bonne logistique autour du retrait
  • Mise à jour des données d’inventaire
  • Effacement sécurisé des données sur demande
  • Traitement des actifs remis aux collaborateurs (y compris la facturation du prix d’achat)
LES SERVICES FINANCIERS & TESMA®

UNE GESTION EFFICACE DE TECHNOLOGIES COMPLEXES

En matière de gestion financière de vos actifs, nous vous soutenons du début jusqu’à la fin. Le système de gestion du service et de la technologie connu sous le nom de TESMA® est au cœur du cycle de vie. En conséquence, il vous fournit une vue d’ensemble de tous les aspects, tant commerciaux que techniques. Toutes les informations essentielles de l’entreprise sont disponibles en toute transparence et en temps réel.

SERVICES FINANCIERS

GESTION FINANCIÈRE

  • Modèle de financement pour le montant total de la commande
  • Appui en matière de questions fiscales et comptables
  • Facturation entièrement électronique
  • Suivi des actifs

SYSTÈME DE GESTION DE SERVICE ET DE TECHNOLOGIE

TESMA®

  • Crée une transparence sur l’ensemble du cycle de vie technologique
  • Prend en compte les aspects commerciaux et techniques

Notre modèle de cycle de vie témoigne de l’appui positif de CHG-MERIDIAN à chaque étape de votre projet technologique.

Les solutions avantageuses pour l’employeur tracent la voie

                   

Dans le cadre de l’Initiative D21, le gouvernement fédéral allemand s’emploie activement à promouvoir la diffusion des ordinateurs et l’accès à Internet. Dans cet esprit, les progrès vers la société de l’information reposent largement sur la généralisation de leur accès. Le MPP, en particulier, doit jouer un rôle important. Ce type de programme a déjà été mis en œuvre et a fait ses preuves dans d’autres pays. En Allemagne, il reste peu exploité par les entreprises.*

* Source : Mitarbeiter-PC-Programme (MPP) als Beitrag zur Informationsgesellschaft [Les contributions des programmes informatiques des employés], D21 Initiative, mars 2011.

Notre programme informatique de l’employé (MPP) est attractif tant pour les employeurs que pour les employés. Et comme toujours chez CHG-MERIDIAN, nous fournissons une solution complète avec une expertise sur le plan financier et technologique entièrement neutre et indépendante.

Contactez-nous sans plus attendre!

Pourquoi limiter les mesures incitatives à un cercle restreint de collaborateurs ? Discutez avec nous de la façon dont vous pouvez stimuler et motiver tous vos collaborateurs.

CHG-MERIDIAN France SAS

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Nous serons heureux de vous parler de ce qui peut être fait pour protéger et conserver les ressources précieuses
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