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REGION: FRANCE
FAÇONNER L'AVENIR ENSEMBLE

NOTRE VISION

CHG-MERIDIAN croit au progrès avec une vision - en tant qu'entreprise et en tant qu'employeur. Nous soutenons activement le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, qu'ils soient apprentis, étudiants, stagiaires diplômés, jeunes professionnels ou personnes hautement qualifiées. Votre développement personnel et professionnel est important pour nous.

CONCENTREZ-VOUS SUR VOTRE CARRIÈRE 

CHG-MERIDIAN croit au progrès avec une vision  - en tant qu'entreprise et en tant qu'employeur. Votre développement personnel et professionnel est important pour nous. Nous sommes convaincus que vous pouvez faire carrière chez nous : si vous êtes prêt à faire des efforts et à prendre des responsabilités, nos programmes de développement vous ouvriront la voie vers un poste de cadre ou de spécialiste. Oliver Schorer, notre ancien apprenti informaticien, en est la preuve : en tant que membre du comité de direction responsable de l'informatique et des services, il est l'une des histoires à succès de CHG-MERIDIAN. 

C'EST BON POUR VOTRE CARRIÈRE : 

  • Programme de développement des potentiels : possibilités de développement individuel pour les collaborateurs engagés. 
  • Programme de leadership : formation ciblée pour renforcer vos compétences en matière de leadership.
  • Mentoring scheme : dialogue entre professionnels et jeunes professionnels. 
  • HR Academy : formation pour améliorer vos compétences spécialisées, sociales, méthologiques et de direction. 
OLIVER SCHORER, MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION, CIO CHEZ CHG-MERIDIAN

"Nous créons des solutions innovantes et obtenons des succès en exploitant les synergies et en engageant un dialogue actif entre le supérieur hiérarchique et les collaborateurs. Je me suis tenu à ce principe maintenant que je fais partie du comité de direction. La proximité avec nos collaborateurs est très importante pour moi. Quiconque a une idée innovante peut me la présenter à tout moment et, si elle est mise en œuvre, éprouver un réel sentiment de réussite."

SATISFACTION DES EMPLOYÉS

99 %

des employés aiment travailler pour CHG-MERIDIAN.

(source : enquête internationale auprès des employés, 2020)

NOUVEAUX RECRUS EN FRANCE

18

Dont 50% de femme dans l'optique d'atteindre une parité au sein des équipes & 4 alternants.

(depuis 2021, en France)

DÉVELOPPEMENT

138

employés ont participé au programme de leadership international.

(en date de mai 2021)

UNE INTéGRATION EFFICIENTE

Nous veillons dès le départ à ce que vous soyez bien préparé  au rôle qui vous attend. Plutôt que de vous jeter dans le grand bain, nous vous présentons votre nouveau poste chez CHG-MERIDIAN en plusieurs étapes. Vous aurez l'occasion de vous familiariser avec nos systèmes  et nos processus et de vous constituer un réseau. Le soutien que nous vous apportons au cours des premiers mois de votre carrière chez CHG-MERIDIAN comprend un " plan de vol " adapté  à votre profil de poste.